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Home»Business»Aquí están los 10 puestos de mayor tendencia para los trabajadores en Singapur
Business

Aquí están los 10 puestos de mayor tendencia para los trabajadores en Singapur

projects666@protonmail.comBy [email protected]diciembre 6, 2024No hay comentarios4 Mins Read
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«Para muchas personas, funciones como las de cuidador de mascotas o chófer ofrecen simplicidad, flexibilidad y una sensación de control que son difíciles de encontrar en un trabajo de alto riesgo», afirma Soumitra, experto en carreras profesionales de Indeed.・Señor Chand.

Edwin Tan |

Según la lista de empleos de más rápido crecimiento de la plataforma de contratación y búsqueda de empleo Indeed en 2024, el interés en trabajos de servicios como «cuidadores de mascotas», «conductores» y «asistentes de panadería» está aumentando rápidamente en Singapur.

El estudio Indeed, que analizó las ofertas de trabajo y las tendencias de clics en la plataforma desde noviembre de 2023 hasta noviembre de 2024, encontró que los trabajadores de todo el país se centran en funciones de servicio y soporte, mientras que los empleadores se centran cada vez más en funciones de servicio y soporte. centrarse en encontrar talento en campos con gran demanda.

Según el informe, «Esta tendencia ilustra claramente la composición de un mercado laboral con prioridades contrastantes: los empleadores buscan innovación, mientras que los solicitantes de empleo la encuentran accesible y práctica. «Me atrae el puesto».

El estudio comparte las regiones con una creciente demanda de empleo y los roles que son tendencia entre los solicitantes de empleo en Singapur.

demanda de empleo

Según Indeed, los empleos de más rápido crecimiento entre noviembre de 2023 y noviembre de 2024 son:

Gerente de Ventas y Marketing +127% Ingeniero de Machine Learning +83% Ingeniero residente +75% Ingeniero civil +65% Asistente de cocina +65% Gerente de centro +64% Asociado administrativo +63% Capacitador +62% Comercializador digital +58% Cuentas por pagar + 57%

«Los gerentes de ventas y marketing tienen una gran demanda a medida que las empresas buscan diferenciarse en un mercado digital cada vez más concurrido», dijo a CNBC Make It Saumitra Chand, experta en carreras de Indeed.

«A medida que sectores como la tecnología, el estilo de vida y el comercio electrónico siguen creciendo, los profesionales del marketing desempeñan un papel fundamental a la hora de generar ingresos y dar forma a la identidad de la marca, y están capacitados en producción de vídeos, SEO y gestión de campañas», afirmó. expertos que pueden hacer esto.»

Además, los empleadores y las organizaciones de Singapur también están intensificando su búsqueda de talentos capacitados en «tecnologías transformadoras», como el aprendizaje automático y la ingeniería civil, lo que refleja «el enfoque continuo de Singapur en la innovación y el desarrollo de infraestructuras», dijo Chand.

Esto se produce cuando el entonces viceprimer ministro de Singapur, Lawrence Wong, anunció en febrero que Singapur asignaría más de mil millones de dólares singapurenses (aproximadamente 743 millones de dólares) para impulsar el desarrollo y las capacidades de IA del país.

¿Qué les interesa a los solicitantes de empleo?

A pesar de esto, los trabajadores de Singapur se están inclinando fuertemente hacia roles de servicio y soporte, como lo muestran los datos de Indeed, que muestran las ofertas de trabajo con el mayor aumento en clics de los solicitantes de empleo.

Cuidador de mascotas +260% Conductor +184% Asesor de ventas +165% Asistente de panadería +156% Cuidador del zoológico +149% Pasante de tecnología de la información +142% Diseñador gráfico sénior +140% Recepcionista de recepción +137% Director general +124% Banquero +117 %

“Para muchas personas, roles como cuidado de mascotas o chofer ofrecen simplicidad, flexibilidad y una sensación de control que son difíciles de encontrar en un trabajo de alto riesgo. Puedes escapar de la presión implacable de los plazos tempranos”, dijo Chand.

El alto costo de vida en Singapur es otro factor que incita a algunos solicitantes de empleo a encontrar trabajos «instantáneos» y «accesibles» que puedan satisfacer sus necesidades financieras sin una amplia formación, añadió.

Estos roles también se alinean con el mayor deseo de flexibilidad pospandemia, dijo.

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